Lors du conseil des ministres du 9 février 2011, le Président de la République a ainsi appelé à une mobilisation accrue des services de l’État, au plus près des territoires, pour « coordonner l’action des services publics de l’emploi, en lien notamment avec les chefs d’entreprises et les organismes de formation ».

Dans le Territoire de Belfort, cette mobilisation poursuit trois objectifs prioritaires :
1. Faciliter l'accès et le retour à l'emploi des jeunes et des chômeurs de longue durée.
2. Améliorer la fluidité du marché du travail local, et identifier précisément les raisons pour lesquelles certains métiers sont en tension et les emplois non pourvus.
3. Développer la sécurisation des parcours professionnels, notamment par l'accès à la formation des demandeurs d'emploi.

Le Contrat Unique d'Insertion (CUI) regroupe à la fois le CIE pour le secteur marchand et le CAE pour le secteur non marchand. La signature, ce 15 novembre, d'un contrat aidé (CUI-CAE) entre Inser-Vêt et une personne inscrite à Pôle Emploi est le fruit de la mobilisation de tous les acteurs locaux de l'emploi pour atteindre l'objectif national de 420 000 CAE sur l'ensemble de l'année.

Suite à l'annonce du Président de la République le 1er mars 2011, 250 millions d'euros supplémentaires ont été mobilisés. Les crédits prévus s'élèvent à 2,3 milliards d'euros, ce qui permettrait de financer l'exécution des contrats conclus en 2010 et les entrées dans le dispositif prévues en 2011 Le cap du 1 000 ème contrat aidé A la fin de la semaine dernière, 988 contrats aidés (850 CAE et 138 CIE), prescrits par Pôle Emploi, la Mission locale ou le Conseil général, avaient été enregistrés dans le Territoire de Belfort.

C'est donc cette semaine qu'a été passé le cap des 1 000 contrats aidés, témoignage de l'engagement et de la bonne collaboration de tous les partenaires du plan de mobilisation pour l'emploi.

Prise en charge à 95%

Par arrêté du 25 octobre dernier, le Préfet de Région a souhaité augmenter l'aide mensuelle de l’État pour les établissements publics hospitaliers et médico-sociaux embauchant des personnes en CUI-CAE en la portant à 95% du SMIC Brut au lieu de 80%. Depuis le 18 novembre dernier, la prise en charge des CUI-CAE par l’État a été à nouveau améliorée en portant le taux d'aide à 95 % pour TOUS les employeurs (et non plus seulement ceux des secteurs hospitalier et médico-social) qui recrutent en 2011 des CAE supplémentaires par rapport au nombre de contrats qu'ils ont conclu en 2010.
Le taux de 95 % s'applique aux seuls contrats supplémentaires et cette dérogation n'est applicable que jusqu'au 31 décembre 2011.